jueves, julio 9, 2020

Mujer

Juntas desiguales

La cara de la inequidad de género en Colombia tienen nombre propio. Avianca, Bancolombia y Terpel son tres de las empresas que cotizan en Bolsa, cuyas decisiones de poder se toman solo entre hombres, pese a que la paridad de género es una ley; algo anda mal cuando Bancamía, el banco que se vende como el de la mujer, tampoco logra la equidad en sus juntas directivas. ¿Qué está pasando?

Que el silencio no nos nuble.

Tenía diecinueve años. Una mañana de agosto, aquel hombre me jaló por el brazo, me llevó a su cuarto, me tocó las nalgas e intentó besarme. Como pude, resistiendo a su fuerza, me zafé de él. Salí corriendo en medio del aire abrumador y asfixiante. Corrí dos cuadras y me senté en el sardinel de un edificio. Apoyé la cabeza sobre las piernas mientras mi cuerpo temblaba de angustia, sudor y llanto. 

La marea del aborto libre y seguro se toma Colombia

(27/09/2019) Desde la ciudad, el campo, las calles, la política, el arte, desde todos los lenguajes y escenarios, las mujeres de Colombia reclaman su derecho...

Una bolsa sin mujeres en las juntas directivas

Cuestión Pública y Datasketch analizaron las 190 empresas que cotizan en la bolsa y solo cinco compañías alcanzan la equidad de género entre sus miembros de juntas directivas, lo que equivale al 97%. #BolsaDeVarones.

Ley de Financiamiento de Duque es cero equitativa con las mujeres

El proyecto Ley de Financiamiento por la Equidad que se debate en el Congreso ampliaría, paradójicamente, la brecha de desigualdad económica entre hombre y mujeres. Lea aquí por qué.