lunes, septiembre 21, 2020

Género

Juntas desiguales

La cara de la inequidad de género en Colombia tienen nombre propio. Avianca, Bancolombia y Terpel son tres de las empresas que cotizan en Bolsa, cuyas decisiones de poder se toman solo entre hombres, pese a que la paridad de género es una ley; algo anda mal cuando Bancamía, el banco que se vende como el de la mujer, tampoco logra la equidad en sus juntas directivas. ¿Qué está pasando?

#25N Contra El Machismo Diario de la Ciudad

En el día a día las mujeres y hombres estamos expuestos a ser víctimas de acciones machistas y humillantes en la ciudad. Amo a Bogotá, pero sufre como muchas otras ciudades de la epidemia y enfermedad del machismo. 

Trabajadoras Sexuales Venezolanas en Colombia. ¿Mito o Realidad?

“Para los forasteros que llegaban sin amor, convirtieron la calle de las cariñosas matronas de Francia en un pueblo más extenso que el otro, y un miércoles de gloria llevaron un tren cargado de putas inverosímiles, hembras babilónicas adiestradas en recursos inmemoriales, y provistas de toda clase de ungüentos y dispositivos para estimular a los inermes, despabilar a los tímidos, saciar a los voraces, exaltar a los modestos, escarmentar a los múltiples y corregir a los solitarios.” GABRIEL GARCÍA MÁRQUEZ

Una bolsa sin mujeres en las juntas directivas

Cuestión Pública y Datasketch analizaron las 190 empresas que cotizan en la bolsa y solo cinco compañías alcanzan la equidad de género entre sus miembros de juntas directivas, lo que equivale al 97%. #BolsaDeVarones.

Ley de Financiamiento de Duque es cero equitativa con las mujeres

El proyecto Ley de Financiamiento por la Equidad que se debate en el Congreso ampliaría, paradójicamente, la brecha de desigualdad económica entre hombre y mujeres. Lea aquí por qué.